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2022-03-23 彬州：“四个注重”提升考核工作质效
2022-03-22 乾县：着力“三个强化”，推进党费工作再上新台阶
2022-03-21 宜君县：“四个到位” 抓细抓实基层党建述职评议考核
2022-03-21 岚皋：“全链条”打造年轻干部“排头兵”
2022-03-21 乾县：用好“选、管、考” 锻强“驻村军”
2022-03-21 白水县：“三坚持”落实领导干部上讲台制度
2022-03-21 安康市汉滨区强化驻村工作管理
2022-03-21 长武县：“三强化”推进驻村干部“五治”强作风提素质活动高点开局
2022-03-21 洛南：积极探索干部交流长效机制
2022-03-21 兴平：“三强化三提升”锻造过硬年轻干部队伍
2022-03-21 府谷：聚力“三化”建设高素质干部队伍
2022-03-21 三原：强化考核引领助推高质量发展
2022-03-21 礼泉县：选派年轻干部到“吃劲”岗位历练
2022-03-21 丹凤：多措并举考准考实工作实绩
2022-03-20 乾县念好“三字诀”推动发展党员全流程管理
2022-03-18 长武县：用好绩效考核“指挥棒”，打造追赶超越“助推器”
2022-03-18 秦都区：“四坚持四确保”高质量做好新形势下发展党员工作
2022-03-18 乾县：优化考核提效能凝聚合力促发展
2022-03-17 留坝：立“杆”见“效”促年轻干部健康成长
2022-03-17 秦都区：“三个字”严管厚爱驻村干部

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彬州：“四点发力”锻造乡村振兴“头雁”队伍

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太白县：“四个一”建立干部培养全链条

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柞水：“三聚力”锻造高质量发展“硬核”干部队伍

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永寿县：党建引领聚合力 “三心”并举筑防线扎实推进重点人员稳控工作

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旬邑：“三措并举”淬炼年轻干部

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彬州市豳风街道：“三措并举”破解基层干部人岗适配难题

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华阴：运用“加减乘除”，精准考察干部政治素质与政绩观

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