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2020-09-02 石泉：以上率下加强高素质专业化干部队伍建设
2020-09-02 铜川：加速构建年轻干部成长链
2020-09-01 彬州市精细化管理提升干部档案工作水平
2020-08-31 安康汉滨区：“雏雁工程”破解村级班子选人难
2020-08-28 千阳：“四突出四增强”提升领导干部治理能力
2020-08-27 富平：坚持“三个注重”精准识别好干部
2020-08-27 潼关召开推行村级“小微权力”清单制度座谈会
2020-08-26 “育选管用”激活干部选任“一池春水”
2020-08-25 铜川：为年轻干部成长制定总体规划、列出年度计划、建立创新培养使用链条机制
2020-08-25 永寿：坚持从严治部，着力打造“四铁”干部队伍　　
2020-08-24 佳县：打造一支不走的扶贫工作队
2020-08-24 扶风：“五条措施”提高新时代领导干部治理能力
2020-08-24 商洛在防汛救灾中充分发挥“两个作用”
2020-08-22 西安：不得随意借用社区工作者
2020-08-20 潼关县委常委、组织部长李勤侠专题调研部长项目
2020-08-20 汉阴：抓紧抓实年轻干部培养
2020-08-20 洛南县注重在防汛救灾一线考验识别干部
2020-08-19 乾县：创新目标责任考核“三印证三结合”机制
2020-08-19 大荔：四位一体打造村级后备“生力军”
2020-08-19 长安区：念好“四字诀” 做好村（社区）党组织书记备案管理工作

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宝鸡市陈仓区：“三向发力”让年轻干部“丰羽振翅”

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眉县：“考事考人”双轮驱动激发干事动能

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镇巴县简池镇：“三炼”锻造过硬年轻干部队伍

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旬邑：“靶向发力”锻造干部人事档案管理“四严”新标杆

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彬州：多措并举为乡村振兴“头雁”队伍注入活力

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陇县：“三个强化”做好驻村轮换工作

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太白县：“四个一”建立干部培养全链条

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永寿县：党建引领聚合力 “三心”并举筑防线扎实推进重点人员稳控工作

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